بازنشستگی
عباس میرشکاری
مقدمه:
سن بازنشستگی ، سنی است که علی القاعده فرد پس از آن باید به اشتغال خود خاتمه دهد اما لزوم استفاده از توانایی های این افراد از یک طرف و تلاش بازنشستگان برای تامین منبع درآمد از طرف دیگر ، دو عاملی است که در اشتغال مجدد بازنشستگان موثر می افتد. در این مقاله به مبنا ، شرایط و آثار استخدام بازنشسته خواهیم پرداخت.
مبحث اول: بررسی مبنا
مستنبط از استقراء به عمل آمده در متون قانونی این است که ممنوعیت استخدام بازنشسته را باید به عنوان قاعده و جواز به کارگیری را به عنوان امری استثنایی تلقی کرد. بر همین اساس ، در این مبحث ابتدا به بررسی مبنای قاعده ممنوعیت استخدام پرداخته و سپس به بیان مبنا برای مواردی که استخدام مجاز دانسته شده خواهیم پرداخت.
بند اول: مبنای قاعده ممنوعیت استخدام مجدد بازنشسته
ادامه مطلب در دریچه ایی به حقوق ( کار)
